Auteurs
Stephane Brosia, Vincent Chauvet, Christophe De Luigi
Résumé de l'article
Cet article explore le rôle des brevets et la possible existence d’un lien équationnel avec la création d’emplois, venant combler un manque majeur dans la littérature. La création d’emplois étant mesurée par les mouvements d’effectifs auprès des entreprises brevetées d’une région de France. Usuellement, les sciences de gestion traitent peu la question de la création d’emplois d’un point de vue quantitatif, mais évoqueront davantage les conséquences de l’axiologie sur les organisations (Heinich, 2017), via la valeur travail (Guieu & Chanut Guieu, 2011 ; Burger-Helmchen, 2008). Notre corrélation est le résultat d’une étude longitudinale par cohortes sur vingt ans, qui prend en compte 100% des siren ayant eu un brevet délivré sur le territoire Provence-Alpes-Côte d’Azur. Les résultats établissent ledit lien pour les entreprises de moins de 10 salariés. La discussion exposée en fin d’article émet aussi une opinion quant à l’application de cette découverte pour l’inflexion théorique de la courbe du chômage en France, ce qui donne un nouveau sens sociétal à l’innovation.