Horizontalité et réseau. Un changement de paradigme pour améliorer la Justice

Comment améliorer le management des magistrats pour rendre la Justice plus efficace ? Le problème particulier dans le parcours de carrière des magistrats résulte du fait qu'il n'est pas possible d'imposer un schéma hiérarchique classique, car l’institution judiciaire se heurte à une tradition d'indépendance dans l’exercice des fonctions.
Après avoir dressé un diagnostic sur ce sujet, nous formulons quelques pistes de réflexion pour améliorer le fonctionnement de la Justice sans recourir à l’arbitrage hiérarchique, en introduisant d’une part le principe de régulation par les pairs dans des réseaux de magistrats au sein de chaque juridiction locale, et en imaginant d’autre part le principe d’une évaluation par le justiciable sur la qualité du service rendu, suivant des critères objectifs.